Старцев Игорь Анатольевич | |
|
|
Желаемая должность: | Начальник отдела кадров, административный директор |
Зарплата: | От 40 000 руб. в месяц |
Тип работы: | Полный рабочий день |
Место работы: | не имеет значения |
|
|
Ф.И.О.: | Старцев Игорь Анатольевич |
Телефон: | +7 (916) 122-03-26 |
Электронная почта: | smss07@mail. ru |
|
|
Личная информация | |
|
|
Город проживания: | Москва |
Район проживания: | Юго-Запад |
Ближайшее метро: | Юго-Западная |
Образование: | Высшее |
Дата рождения: | 1 августа 1971 г. (42 года) |
Пол: | мужской |
Семейное положение: | Женат, дети есть |
Гражданство: | Россия |
|
|
Опыт работы | |
|
|
Период работы: | С июня 2012 года по настоящее время (9 месяцев) |
Должность: | Административный директор |
В организации: | ООО "Монтеринг", г.Москва |
Описание деятельности организации: | Транспорт, логистика, ВЭД |
Должностные обязанности: | Организация работы, взаимодействия и управление отделами компании: отделом кадров, отделом рекрутинга, охрана, секритариат. Прямое взаимодействие с владельцем компании выявление проблем внутри компании, причин их появления и способов решения, получение конкретных задач и организация их выполнения. Общие административные задачи компании: поиск и аренда офисов, организация переездов, организация проведения ремонтных работ, обеспечение жизнедеятельности офиса. Проведение переговоров направленных на подписание договоров с потенциальными заказчиками, либо для разрешения вопросов и конфликтов по действующим договорам с ключевыми заказчиками. Поддержание трудовой дисциплины в компании, поощрение и наказание сотрудников, мероприятия по повышению мотивации. |
|
|
Период работы: | С сентября 2011 по июнь 2012 года (9 месяцев) |
Должность: | Заместитель главного врача по кадрам (Полная занятость) |
В организации: | ГБУЗ МО "Московский областной перинатальный центр", г.Балашиха |
Описание деятельности организации: | Родовспоможение |
Должностные обязанности: | Руководство отделом – 3 чел. Общая численность более 580чел. Расстановка (приоритет) текущих решений, контроль работы и исполнения Ведение полного КДП (прием, перевод, отпуска, б, командировки, увольнение и пр.) Внедрение и ведение соответствующих журналов учета по Л Составление и внесение изменений в трудовые договора (соглашения по изменению рабочего времени, места, оплаты и др.), а также подготовка и соблюдение документооборота по намеченной процедуре Изменение ПВТР и др. ЛНА, составление должностных инструкций (согласно штатному расписанию) Разработка различных нормативных документов по трудовым отношениям (ученический договор, срочный договор, положение о защите персональных данных, о структурных подразделениях Взаимодействие с ОМС (оформление медицинских полисов), ВУС, оформление банковских карт на з/п Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, умение работать с большим объемом информации. Положительные заключения по отделу при комплексных, аудиторских проверках |
|
|
Период работы: | С ноября 2008 по апрель 2011 года (2 года и 5 месяцев) |
Должность: | Начальник отдела кадров (Полная занятость) |
В организации: | ООО "Гидросетьстрой", г.Москва |
Описание деятельности организации: | Строительство водопровода, водостоков, канализации |
Должностные обязанности: | • организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме; • разработка локальных нормативных актов и проектов приказов по вопросам управления персоналом; • подбор персонала на вакантные должности; • организация работы по профессиональной оценке персонала; • работа с государственным и негосударственным пенсионными фондами, в т.ч. оформление льготного пенсионного обеспечения; • руководство коллективом из 4 человек. За время работы была создана база соискателей на вакантные должности; восстановлена документация по льготному пенсионному обеспечению. Общая численность работников предприятия - 150 человек |
|
|
Период работы: | С октября 2005 по октябрь 2008 года (3 года) |
Должность: | Начальник отдела кадров (Полная занятость) |
В организации: | ОАО Управление "Союзметроспецстрой", г.Москва |
Описание деятельности организации: | Строительство, отделка и реконструкция зданий, строений и сооружений |
Должностные обязанности: | Организация и ведение кадрового делопроизводства 4-х юридических лиц в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, ведение личных дел, оформление трудовых книжек); • разработка локальных нормативных актов и проектов приказов по вопросам управления персоналом; • ведение штатного расписания, своевременное внесение изменений, оформление приказов по изменениям. Оценка эффективности и оптимизация штатного расписания; • контроль правильности табельного учета по подразделениям компании (суммированный учет рабочего времени); • составление графиков отпусков по подразделениям компании и контроль их исполнения; • подбор персонала; • ротация персонала; • оформление договоров гражданско-правового характера; • консультирование руководителей подразделений компании и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства. За время работы восстановлен кадровый учет и делопроизводство в полном объеме. Введена система оценки работников, находящихся на испытательном сроке. Создан кадровый резерв. В подчинении три инспектора по кадрам.
Общая численность работников - 550 человек. |
|
|
|
|
Образование | |
|
|
Учебное заведение: | Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет) |
Дата окончания: | 1998 год |
Уровень образования: | Высшее |
Факультет: | Технический |
Специальность: | Инженер энергетик |
Форма обучения: | Заочная |
|
|
|
|
Курсы и тренинги | |
|
|
Название курса: | Менеджмент по персоналу и кадрам |
Учебное заведение: | Институт мировых цивилизаций, г. Москва |
Продолжительность: | 6 месяцев |
Дата окончания: | 2007 год |
|
|
|
|
Иностранные языки и компьютерные навыки | |
|
|
Английский: | Базовый |
Компьютерные навыки: | 1С ЗиК, Гарант, Консультант, Парус, Офисный пакет, интернет. |
Уровень владения компьютером: | Уверенный пользователь |
|
|
Дополнительная информация | |
|
|
Наличие водительских прав: | Категория B |
Готовность к командировкам: | готов |
Ключевые навыки и достижения: | Опыт проведения кадрового аудита, открытие отдела с "0". |
Дополнительные сведения: | Готов приступить к работе сразу после положительного вашего решения! Гиревой спорт , хобби автомобиль. |
Начальник отдела кадров
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии