Вот ситуация - руководство не доверяет в связи с не выполнением плана продаж предложили уволится по собственному, говорят пиши заявление а компенсацию потом в конвертике за один месяц, меня не устраивает хотя в договоре прописана одна среднемесячная компенсация при сокращении и двух недельная при отказе от перевода, я хочу соглашение три месячных оклада с компенсациями за отпуск и авто-гсм хотя при личной встрече в начале я согласился с намеком на компенсацию.
Шеф не согласен - начинается давление, внезапная ревизия, не подписывает служебные записки по использованию средств на рекламу для погашения задолженности по аренде и заеме у соседнего филиала ден. средств для погашения задолженности зп я лично получил зп с задержкой в 16 дней пока не оформилась продажа за наличный расчет.
1. жалоба в трудовую инспекцию
2. предложить соглашение сторон
3. в случае отказа предложить уволится через 3 месяца, а на работу не выходить все это время.
есть варианты предложите
Свежие комментарии