Безработица выросла в июле из-за выпускников
В июле число граждан, принятых на работу, превысило количество уволенных на 32,2 тысячи человек, сообщает Росстат.
При этом безработица не отменена. Официально в службах занятости зарегистрировано в 3,6 раз меньше человек — 1 млн 384 тысячи.
Цифры не аховые — страна уже вышла на докризисный уровень. Без работы остаются в основном жители сельской местности и малых городов, где наибольшая напряженка с рабочими местами, а также представители профессий, которыми переполнен рынок труда — бухгалтеры, юристы, экономисты, психологи, социологи. Нельзя сказать, что специалисты этих направлений не требуются вообще, но найти по-настоящему высококвалифицированных среди них не так просто, а «середнячки» остаются не удел. Среди вакансий в базах данных службы занятости традиционно превалируют инженерные и рабочие кадры. Всего на конец июля зафиксировано 294 000 вакансий.
Впрочем, несмотря на то, что летом безработица обычно снижается, рост ее в июле присутствует — на 8,7% по сравнению с июнем. Эксперты объясняют это приходом на рынок труда выпускников учебных заведений.
Нашли работу в прошедшем месяце более 512 000 человек. Это на 6,8% больше, чем в июне. Уволено было 480 000, что на 5,7% меньше, чем в прошлом месяце.
Источник: «Российская газета»
Наказание для работодателей ужесточится в 10 раз
Власти Москвы рассматривают возможность увеличения штрафа за невыполнение требований по охране труда в 10 раз — до 500 000 рублей, рассказал глава столичного департамента труда и занятости населения Олег Нетеребский. Сейчас штраф составляет 50 000 рублей. По его словам, в столице около 110 000 рабочих мест не отвечают требованиям охраны труда.
В начале июля Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, которые должны улучшить систему охраны труда в офисах и на производстве. Они вступают в силу 1 сентября и разрешают подключать к аттестации независимые, неаффилированные компании.
По предварительным подсчетам, в России 60% офисных сотрудников работают во вредных для здоровья условиях, но никаких компенсаций не получают. К примеру, тот, кто сидит в комнате без окна, имеет право на дополнительный отпуск, сокращенную рабочую неделю и надбавку к зарплате. Жалобы на работодателей принимаются на сайте Роструда.
Источник: BFM.ru
Зарплаты учителей к маю увеличатся на 18%
Правительство Москвы увеличивает финансирование системы образования в 2011 году до 212 млрд рублей, заявил руководитель департамента образования Исаак Калина.
К концу предстоящего учебного года зарплата учителей в столице вырастет примерно на 18%, пообещал чиновник. Он также напомнил, что в столичных образовательных учреждениях вводится новый принцип финансирования, позволяющий образовательному учреждению самостоятельно распределять дополнительные средства, в том числе и на оплату труда сотрудникам.
Источник: «Ведомости»
В Москве цены выросли гораздо сильнее зарплат
Самые дорогие города мира — Осло, Цюрих и Женева, показало исследование UBS «Цены и заработки — 2011»по 73 городам. Год назад на 3-м месте был Копенгаген. Лидеры по зарплатам — те же: Цюрих, Женева и Копенгаген, но последний сместился с первой позиции на третью.
Жизнь в Москве подорожала: по уровню цен столица поднялась на 14 позиций — на 42-е место, по зарплатам и покупательной способности сохранила прежние позиции: 41-е место и 27-е.
Москва всегда была исключительно дорогим городом, отмечает Михаэль Хармс из Российско-германской внешнеторговой палаты. Возобновившееся после кризиса кредитование способствовало росту стоимости потребительской корзины, говорит Евгений Гавриленков из «Тройки диалог». Еще один фактор роста цен — прошлогодняя засуха, замечает Валерий Миронов из Центра развития ГУ-ВШЭ. В 2010 году инфляция составила 8,8%, с начала 2011 года по 8 августа — 5%.
Статистика по Москве сильно отличается от других городов мира из-за сильной концентрации капитала, монополизма и высокой коррупции, считает Миронов: «В любом другом европейском городе такого скачка цен на продовольствие, как в Москве, не произошло бы: благодаря рынку цены бы выровнялись».
Источник: «Ведомости»
Facebook составляет конкуренцию рекрутинговым сайтам
Число компаний, которые пытаются найти перспективных кандидатов на свои вакансии в соцсети Facebook, неуклонно растет.
Через Facebook, хотя число ее пользователей превышает 750 млн, на настоящий момент привлекаются к работе лишь 1% профессионалов, свидетельствуют данные статистической компании Jobs2Web. Однако если продолжится тенденция роста интереса кадровых служб к соцсети, то уже в следующем году она сможет создать реальную конкуренцию специализированным рекрутинговым сайтам. Эксперты рынка полагают, что Facebook-пользователи перспективны, так как проводят на этом сайте много времени и с ними легко связаться.
Аудитория специализированного Facebook-приложения для поиска работы BranchOut превышает сейчас 2,6 млн человек. А аналогичным приложением BeKnown, запущенным в июне 2011 года, уже сейчас пользуются более 768 000 человек.
Однако для продвижения Facebook среди рекрутеров есть одна серьезная преграда — многие профессионалы предпочитают не смешивать личное и деловое общение в социальных сетях. Именно этим обусловлен рост популярности соцсети для делового общения LinkedIn, имеющей ряд специализированных рекрутинговых функций.
Президент компании HeadHunter Юрий Вировец согласен с тем, что социальные сети уже являются инструментом для поиска работы и сотрудников. По его мнению, рекрутинговые сайты пока остаются наиболее удобным инструментом хедхантеров.
Источник: РИА «Новости»
Свежие комментарии