Как добиться от регионального законодательства введения разрядов. согласно тарифной сетки для специалистов по социальной работе

      Я работаю в учреждении социального обслуживания в Калуге специалистом по социальной работе. Я не одна работаю в этой должности - нас 5 человек, целое отделение.

     Несмотря на то, что не может быть учреждения социального обслуживания без таких специалистов, у нас самая маленькая зарплата! Наше Калужское правительство, видимо, прировняло нас к социальным работникам, которые не имеют высшего образования!

В этом году всем подняли оклады. У нас все равно самый маленький! Конечно мы имеем компенсационные выплаты, выплаты за интенсивность и т.д., и получаем не голый оклад, но все равно меньше всех!

     Самое обидное, что в отличии от медиков и педагогов, у нас нет разрядов и возможности повысить свой разряд на первую или высшую категорию, как у педагогов, например, предварительно защитив проект о своей деятельности. Работы в социальном реабилитационном центре для детей-инвалидов, у нас не меньше, чем у работников другого профиля.

     Я специально вступила в профсоюз. чтобы чего-то добиться. Наш председатель профкома, посоветовал обратиться с письмом в Калужское законодательное собрание, чтобы потребовать свое.

     Подскажите. как грамотно и конкретно сформулировать свое требование. Наше министерство - министерство по делам семьи и демографической политике. конечно же вмешается. И будет дано задание что-то придумать для нас. но так, как министерству это видится. Будет лучше, если мы сами сформулируем свои требования, составмм сами свой проект. Где в рунете поискать конкретные шаблоны, инструкции для написания требований, о том. что мы можем быть ведущими специалистами (соответствует 1 ктегории у педагогов) и главными специалистами (соответствует высшей категории у педагогов) и можем предоставить свои разработки по своим направлениям работы.

Ведь у педагогов, большая разница между начинающими специалистами и специалистами первой и высшей категории в заработной плате! У нас есть сотрудница, которая работает уже почти 20 лет. а зарплата отличаеся на 2-3 тысячи! При этом имеет почетные грамоты и другие награды от Калуги и Калужской области! Как грамотно добиться справедливости? Может выйти сразу на федеральный уровень?

Когда-то давно были разряды. но теперь их нет! Помогите, пожалуйста!