Перевод на другую работу.

Здравствуйте.

Работали с супругой в одной организации. Оба - руководители. После того, как директор узнал что мы поженились, начались гонения с его стороны: лишал за всякую ерунду премии( в Положении об оплате труда - 50/50 - премия и оклад) и её и меня. В конце концов - уволили меня. Супруга вышла на больничный и легла в стациаонар с диагнозом - сохранение беременности ( 6 недель).

Пролежала там 14 дней и была переведена в гинекологию с тем ж е диагнозом. Сейчас выписалась. Состоялась встреча с директором. он заявил ей, что у него есть все основания для перевода её на другую работу с меньшим окладом (  основания, причем не предоставиви не объяснив их). Само собой, супруга на нервах. Ребенок  - желаемый. Нам по 40 лет.

Насколько правомерны действия директора в этой ситуации ? Возможны ли варианты принудительного перевода супруги на другую долность без её согласия ? Что предпринять сейчас в этой ситуации ?

 

С уважением, Алексей.