Подскажите пожайлуста,может ли работодатель из-за выполнения гос.программы отправить работника в отпуск не по закону(через 11мес.после трудоусттройства,а после выполнения(+6мес)?Прав ли он?Хотя работу выполнял коллектив,и другие брали неделю на летний отдых(за свой счет).Я же получила отказ.
Отпуск по желанию работодателя
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии