«Работаем мы в Профессиональном училище № г. N .Директор. в декабре месяце у уборщиц и сторожей, без объяснения причины, уменьшил стимулирующие надбавки, которые начисляются к заработной плате за качественно выполненные работы. Неужели все 100% уборщиц и сторожей, именно в декабре выполнили не качественно свои работы?
В течении декабря не было ни к кому никаких замечаний или дисциплинарных взысканий и…«бах» в конце месяца взяли и урезали и так уже небольшие надбавки к зарплате.Первый вопрос: почему господин Директор. снял надбавки только с уборщиц и сторожей?
Если было превышение фонда зарплаты , то должны были общий размер доплат уменьшить каждому работнику училища на коэффициент равный отношению размера фонда доплат и надбавок к сумме распределенных доплат и надбавок. Мы специально узнавали у других работников училища, у них стимулирующие надбавки не изменились. Естественно и администрация с себя эти %% не станет снимать! С нас, с самых низкооплачиваемых, незащищенных, бесправных рабов, почему бы не снять.! А господин Директор посчитал, что зарплата в размере до 5000руб. для нас уже незаслуженная роскошь.
Из экономии заработной платы в конце года всем работникам училища выделяют премии. В декабре 2010 г. все работники училища тоже получили небольшие премии.
Второй вопрос: Значит не было превышения фонда зарплаты?
Третий вопрос: Зачем же тогда уменьшил господин Директор. у нас надбавки?
Четвертый вопрос: А не значит ли это, что господин Директор решил. с экономить на нашей зарплате, чтоб получить самим побольше премии? Наверно решил « На хлеб быдлу хватит , а масло сами слижем».
В январе месяце 2011 господин Директор оставил уже нам стимулирующие надбавки в том же размере, что и было в декабре, т.е. в урезанном виде. Это значит, что мы в течении года будем получать урезанную надбавку. Теперь господин Директор будет, видимо, экономить на нас в течении года..
Пятый вопрос: Кто же за нас заступится?
Вот такое письмо было опубликовано на одном из сайтов Республики Коми. Ответа от вышестоящей организации так и не получили.
А ответы должны были такими:
1. почему господин Директор. снял надбавки только с уборщиц и сторожей? Потому что, преподаватели и мастера потребовали повышения зарплаты, при этом сравнив что у них зарплата как у уборщиц. Теперь восстановили справедливость. Зарплату уборщиц уменьшили, а другим работникам не увеличили.
2. Значит не было превышения фонда зарплаты? Конечно нет!
3. Зачем же тогда уменьшил господин Директор. у нас надбавки? Снял для того, чтоб было больше экономии фонда зарплаты.
4. А не значит ли это, что господин Директор решил. с экономить на нашей зарплате, чтоб получить самим побольше премии? Именно так. Сняв с уборщиц доплаты , он остальным работникам начислил премии в размере оклада без районного и северного коэффициента это где-то 2-3 тыс. рублей. А администрация получила по Фонду Оплаты труда, т.е. 100% заработка. Это минимум 40 тыс.руб. на человека.
Министр экономического развития Коми Иван Стукалов отметил, что при переходе на новую систему оплаты труда регион столкнулся с большой самостоятельностью руководителей, которые начали по своему желанию распределять стимулирующий фонд, в первую очередь, направляя его на финансирование руководящих работников.
"Поэтому мы исправляем эту ошибку: уже было подготовлено типовое положение о порядке начисления заработной платы. Кроме того, глава республики Вячеслав Гайзер подписал постановление о предельном соотношении зарплаты руководителя и рядовых сотрудников. "Если директор захочет начислить себе или своим заместителям большую премию, он не сможет перепрыгнуть тот барьер. Поэтому, увеличивая зарплату себе, он должен повысить выплаты и всем подчиненным",- сообщил министр и добавил, что документ вступит в силу 1 января 2011 года.
Конец февраля 2011г. а положение пока не действует.
Свежие комментарии