Прошу совета!! Стоит ли судиться с работодателем?

 Всех, кто сталкивался с подобной ситуацией, прошу дать совет! Устроилась на работу в 2009 году временно на 2 мес. Приехала директор, сказала, что оставят меня работать. Продолжила работу по окончании временного договора. Расписалась в приказе, что меня принимают на работу до ноября 2012 г. В апреле привезли договор, в котором срок с 01.

01.2010 по 31.12.2010. Этой датой меня и уволили. Запросила копии всех приказов, обоих договоров, завтра их заберу и попытаюсь попать в Гос.инспекцию труда, но, боюсь, туда попасть на консультацию будет сложно, всего три часа в день прием. А в суд нужно подать в течение месяца со дня увольнения.