Проще всего "поискать новую работу", а кто будет "работать" на старой (довести рабочее место до совершенства)? Никто не хочет изучать своих прав и должностных обязанностей, где четко прописано:
-заставили выполнять работу сверх нормы - доп.соглашение на доплату (на "словах" - Вы все равно ее выполните "не так");
(к примеру крановщица, водитель, тракторист и др. не должны заниматься ремонтом своей техники без доп. соглашения и доплаты "за временно отсутствующего работника", иначе они подвергаются штрафу инженером охраны труда предприятия).
-много у Вас начальников: один непосредственный - все через него.
Кто из работников знает, к примеру трактормсты, водители, крановщицы и др., что ему положен ежегодный профосмотр или ежегодный доп. отпуск с 1974 года в кол-ве 7дн; 14дн; 21день???
Кто из работников, даже собираясь уходить, захочет потребовать разницу в оплате или в доп. отпуске, или потребовать проверки трдовой инспекции или прокуратуры своего предприятия по факту нарушений ТК???
Кто из работников знает, какой из законов был нарушен работодателем по отношению к самому работнику???
НЕ ПРОСИ - ТРЕБУЙ!
Свежие комментарии