Учередитель организации принял решении о ликвидации 24.02.2012г., до сих пор нас не предупредили о сокращении. Работников заставляют писать по собственному желанию, наваливают работой,при этом не оплачивают, сидим на голом тарифе, не отпускают даже без содержание к врачу. Правомерно ли поступает работодатель не отпуская работника без содержание к врачу по заявлению.
Организация меняет адрес фактический, при этом работников не предупреждает заблоговременно. Я знаю эту информацию от арендодателей о переезде организации. Что мне делать? По собственному я не хочу увольняться.Ликвидация фирмы
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии