Здравствуйте.Моя ситуация как и у многих,банальна.У строилась работать в ресторан пекарем,сказали что испытательный срок 1 месяц,потом обещали трудоустройство через полгода,а спустя 8 месяцев уволили.После того как я потребовала медицинский полис и справку о среднем заработке(нужно было в дет сад).Вопрос как наказать такого работодателя?
Знаю точно что на кухне в ресторане трудоустроен всего один шеф повар. Только вот обо всех проверках им кто то сообщяет.Как наказать работодателя?
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии