Решила уволиться в связи с жестким режимом работы. Неделю готовила себя морально к разговору с шефом. Вчера написала заявление. Сегодня шеф вызвал к себе и... порвал заявление. Я написала еще - порвал и сказал, что следущие тоже порвёт.
Не отпустил меня, оказалось, он знал уже про мои намерения, дал отгул на пару дней что бы отдохнула, согласился смягчить мои условия работы, но не делала ошибку - уволиться.
Ну, короче, уговорил меня остаться - красиво, корректно но настойчиво.
У меня вопрос состоит в следующем: 1. Не выглядит - ли это унижением с моей стороны, так как в итоге согласилась с мнением и условиями шефа и решила работать дальше? 2. Многие-ли начальники так поступают - сначала кричат с угрозами про увольнение, снимают за промахи часть з.п., а в итоге не соглашаются с увольнением подчинённого? 3. По каким в большинстве случаев причинам начальники так поступают - не соглашаются с увольнением подчинённого и часто-ли такое бывает?
PS: работа - первая, стажа большого нет, практика пока ещё нарабатывается.
С шефом абсолютно ничего личного!
Свежие комментарии