Разговоры на работе, как правило, не сводятся только к обсуждению деловых проблем. Сотрудники общаются, ссорятся, влюбляются, и оставаться совершенно равнодушным к таким событиям удается не каждому. Результаты опроса показали, какие нерабочие вопросы — наиболее интересная тема для разговора.
Мы спросили у читателей нашего портала, интересны ли им служебные романы, родственные связи, зарплаты, профессиональная деятельность коллег и руководства.
На наши вопросы ответили 2 076 пользователей.Самой популярной темой оказались карьерные взлеты и падения других сотрудников. Данная проблема вызывает живой интерес 66% опрошенных (и при этом совершенно не занимает 34% респондентов). В основном наших пользователей волнуют профессиональные победы коллег.
«Особенно интересно, если специалист идет на повышение быстрее тех, кто имеет гораздо больший опыт и уровень мастерства», — добавляет один из участников голосования.
Впрочем, даже принимая во внимание такую заинтересованность в обсуждении этого вопроса, наши пользователи всегда готовы поддержать сослуживца при деловой неудаче и искренне порадоваться за его рабочие достижения.
Что касается разговоров о чужой зарплате, то здесь мнения разделились ровно пополам: 50% респондентов активно обсуждают доходы других работников (и сравнивают их со своими), а другие 50% участников опроса считают, что заглядывать в кошелек коллег — занятие бессмысленное и неблагодарное, ведь собственный оклад от этого все равно не увеличится.
Манера поведения, личные качества и внешний вид руководителя обсуждают 45% опрошенных, а 55% предпочитают вовсе не затрагивать в беседах тему начальства. Неравнодушные утверждают, что дискутируют об управляющем составе исключительно в интересах дела, потому что личные качества шефа сказываются на работе, а его поведение напрямую отражается на подчиненных.
На вопрос «Интересны ли вам подробности служебных романов коллег?» утвердительно ответили 21% пользователей. Одних эта тема волнует в силу природного любопытства, другие оговорились, что обсуждать амурные дела сослуживцев будут только в случае, если последние — их близкие друзья или высшее руководство (следить за романом курьера и уборщицы, конечно, менее увлекательно, нежели за любовной историей, например, директора и главного бухгалтера). 79% опрошенных равнодушны к личной жизни других сотрудников и признают на работе только деловые отношения.
Родственные связи в коллективе вызывают любопытство только у 31% ответивших на этот вопрос, остальные 69% спокойно относятся к семейным подрядам и фамильным династиям.
Интересно, что большинство опрошенных не воспринимают офисные обсуждения как негативный фактор. Но при этом уверяют, что на работе нужно прежде всего работать.
Свежие комментарии