Кому нужны профессионалы?

Офицер запаса, майор. 12 лет службы в вооруженных силах, 10 лет службы в таможенных органах. 48 лет.

Опыт антикризисного управления компанией. Опыт реорганизации компании, создание бизнес процессов для развития компании. Опыт подбора, обучения сотрудников, создание и совершенствование системы мотивации.

Опыт проведения семинаров и тренингов по технологии продаж.

9 лет управления крупными коллективами, с опытом бюджетирования, контроля сметы, бухгалтерии, экономики и 3 года создание с нуля филиалов по России, страховой компании.

Полагаю, не нужны. Четвертый месяц приходят ответы, что моя кандидатура не подходит. Когда поговориш с рекрутерами (девочки 20-25 лет), все становится ясно. Мне жаль того руководителя, который пользуется услугами таких рекрутеров.