МОСКВА, 4 августа.ИТАР-ТАСС сообщает, что в 2012 году в РФ, возможно, будут отменены трудовые книжки, вместо них будут трудовые договоры. Об этом сообщил на пресс-конференции заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов.
"Вполне возможно и уместно принять это решение в 2012 году, потому что осенне-весеннюю сессию /Госдумы/ надо посвятить более актуальным вопросам", - считает он.
Как считает Сафонов, "институт трудовых книжек теряет свою актуальность и должен быть заменен на трудовой договор". Замминистра уверен, что "трудовой договор сможет защитить все права людей".
"Переходный период может растянуться на 10 лет", - пояснил он. Речь идет о том, что люди, имеющие трудовые книжки, могут оставить их, если им удобно, до конца своей трудовой деятельности.
Кроме того, отмена трудовых книжек направлена на воспрепятствование несправедливости. Как пояснил Сафонов, например, работодатель из-за негативного отношения к работнику может сделать запись в трудовой книжке, которая отрицательно повлияет на карьеру работника. По мнению замминистра, система трудовых договоров наиболее полно отразит компетенцию работника, уровень его образования и квалификации.
Свежие комментарии