После переименования из ОАО в ООО остались ли у нас те же права?

Здравствуйте!Я работаю в предприятии общественного питания и раньше когда мы были приравнены к ОАО,то у нас было больше прав.Мы могли и в санаторий со скидкой поехать и в детских садиках были скидки,ну в общем весь соцпакет.Но после того,как стали ООО мы теперь не можем ничего. И самое главное против чего мы протистуем- это,что нас обязывают работать сверхурочно в будни и в выходные за отгулы.

На наши притензии руководство отвечает,что после перехода в ООО так и будет,но ведь предприятие как было государственным так оно им и осталось.Ни статьи из трудового кодекса,ни какие доводы,что мы пришли на предприятие работать за деньги,а не за отгулы ничего не помогает,мало того,что,профсоюз тоже не помогает,так у него и колдоговора нет.Подскажите как действовать в такой ситуации.ведь уходить не хочется с этой работы.