13 лет занимаюсь трудоустройством. За последние 3 года заметила тенденцию-хронически не хватает соискателей, которых можно ОБЪЕКТИВНО рекомендовать работодателю. На первом этапе отбора выявляются такие требования (качества), по которым соискателей рекомендовать категорически невозможно!
У меня часто возникает обратная ситуация- есть открытые, интересные вакансии с хорошими условиями, но нет достойных кандидатов.
Что скажут коллеги?
Свежие комментарии