Я не червонец, чтобы всем нравиться!

Вот так господа...нас отбирают как скот.

автор статьи Гуля Ягудина

Жирной точкой на любой кандидатуре уже в самом начале собеседования может стать неподобающий внешний вид. Вслух, конечно, никому не скажут, что помятый костюм далек от делового стиля, но в работе, вероятнее всего, откажут.

Иногда случается и такое, что сами работодатели-рекрутеры-эйчары не могут объяснить, почему тот или иной кандидат не подходит компании.

Как считают эксперты, большой объем информации о соискателе приходит интуитивно или, что называется, через шестое чувство.

Бывший менеджер по подбору персонала — участник форума под ником Хитрый Босс — даже собрал небольшую коллекцию из подобных необъяснимых причин отказов.

Приведем некоторые из них:

1. «Та девочка выглядит сексуальнее».
2. «Моей помощницей может быть любая дама, если ее не зовут Света»...
3. «У него нос красный — наверное, пьет».
4. «Слишком молодо выглядит для своего возраста».
5. «Я на работу шел, а она меня на переходе не пропустила».
6. «У него галстук в горошек, а у нас таких не носят».
7. «Не треплю женщин в брюках».
8. «На него обиделся мой попугай».

Если вы — высококвалифицированный специалист, соблюдаете дресс-код, опрятны, аккуратны, воспитаны, вежливы, открыты и дружелюбны, но вам все равно отказали, не расстраивайтесь! Возможно, просто ваше биополе в этот раз не совпало с биополем эйчара. Как выяснилось, это тоже может стать причиной отказа...