Добрый день! Помогите разобраться. Такая ситуация: Устроился на работу в частную компанию охранником-контролером. Директор сказал, что принимает меня с испытательным сроком три месяца. В заявлении про испытательный срок ничего не писал, приказа о приеме с испытательным сроком тоже не видел. Отработал неполный месяц- наблюдение на компьютере за камерами слежения и открытие ворот для въезда-выезда автотранспорта.
Должностной инструкции никакой нет, объяснили на словах, что нужно делать. Все шло вроде нормально, замечаний от руководства не было. Сегодня рано утром механик предприятия выехал с территории предприятия на грузовой машине, на которой водителя официально нет и на ней ездят по мере необходимости, кто-либо из водителей или сам механик. После этого моя смена закончилась и я сменился. Вечером мне звонит директор и спрашивает, на каком основании я выпустил с территории машину с механиком, который не является водителем этой автомашины, да еще уехал на ней по своим личным делам? На что я ответил, как я не мог его выпустить, так как он механик всего автотранспорта. На что директор мне заявил, что мы с Вами не сработаемся и Вам необходимо подъехать и написать заявление об увольнении.Подскажите пожалуйста, имеют ли право меня уволить в такой ситуации? И нужно ли мне писать заявление об увольнении или пусть увольняют по статье? И затем обратиться в суд?
Заранее спасибо! Владимир
Свежие комментарии