Прогул в счет отпуска!

 Подскажите пожалуйста, у моего мужа сложилась такая ситуация: он работает в торговом центре плотником 9 месяцев, на днях ему пришла повестка из военкомата, он отпросился у начальника на один день, при этом не писал никакого заявления. На следующий день его вызвала к себе специалист отдела кадров и потребовала чтобы он подписал заявление, о том, что он пропустил день в счет отпуска (т.

е. у него будет отпуск на один день меньше). Он сообщил ей, что отсутствовал по уважительной причине и может предоставить соответствующие документы, она сказала если не подпишите я вам поставлю прогул. Естественно он подписал. (Кстати до этого, если он не мог выйти на работу по какой-либо причине, он отрабатывал в выходной день). Дело в том, что с военкоматом еще не все решено и его на этой неделе снова вызывают туда. Получается, что у него отнимут еще день от положенного отпуска??? Имеют ли они право так поступать???