Реорганизация

В нашем городе, как и других, происходит переход на автономию всех школ. В связи с этим, "малокомплектные" школы (где учеников меньше 500), закрывают, или объединяют с другими, где достаточное количество учеников. При этом обещают, что ни один учитель или другой работник школы не будет сокращен. Сейчас на деле выходит так: подсунули бумагу, в которой сообщается, что школа такая-то и школа такая-то реорганизуется в одну ШКОЛУ.

Работник уволен и будет принят в ШКОЛУ по мере надобности. Значит, если в ШКОЛЕ не будет места, то работник принят не будет? А как же фраза, что все будут трудоустроены? Вопрос такой: подписывать ли этот документ или требовать компенсации за непредоставление места работы или что-то еще...? Подскажите, пожалуйста!